母親が職場でいじめにあっているらしいんだが

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1: 名無しさん@おーぷん 2014/06/17(火)23:23:33 ID:ERlqqWWD5
普段ROM専だけどあまりにも胸糞悪いのでスレ立て。
スレチだったら申し訳ないが誘導お願いします。

2: 名無しさん@おーぷん 2014/06/17(火)23:29:52 ID:ERlqqWWD5
毒BBAってどう対処したらいいの
我が家の生計は母がで成り立ってるから
このままだとまずいんだ そして何より母親の精神が心配

3: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)00:03:24 ID:F7XPwBOav
お前が働けばいいだけ

4: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)00:08:31 ID:qjjFYvEMx
>>3
学生なんだよ、奨学金で大学行ってる。
塾講師のバイトしてなんとか家に金は入れてるが。
親父が死んでからは母親が働いてやりくりしてる

5: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)00:09:08 ID:qjjFYvEMx
お、日付が変わってID変わってる
>>1です

6: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)00:26:52 ID:2n8Y42m9f
状況分かる限りプリーズ

女の派閥争い&村八分は
男はドン引きするレベル

7: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)00:29:42 ID:qjjFYvEMx
>>6
お、ありがとう。
じゃあ書いてくね


スペック

母 50代 調理補助
BBA 年齢は母よりちょい上だが一応後輩。
Aさん 60代 入社(?)1年目

事件はこのAさんを巡って起こる

8: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)00:33:30 ID:qjjFYvEMx
レストランの調理補助(皿洗いやサラダ作り)をしているんだが
基本3人でローテーションして店を回している。
これがそこそこ人気店で、2人入れても追いつかないときもあるとか。

そんな中でAさんの手際が悪いとBBAが騒ぎ出した。
最初はBBAはそんなに悪い人ではないと思っていたから
母も真面目にそのことについて悩んでいたとか。

9: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)00:39:13 ID:qjjFYvEMx
普段母はこのBBAと組んで働くことが多くて
Aさんと働くのは週に1回程度。
だからいつも仕事のやり方を教えているのはBBA。

母もほっとけば慣れてくるだろうと思ってそのままにしていたが、
半年たっても慣れない。
そろそろ1年経つかというときに
母も限界が来てAさんに
なぜまだそんなに緊張しているのか、
もっとリラックスして欲しい、
仕事のやり方は私が教えるからと
忙しい中Aさんに一から仕事を教えたらしい。


そしたら思いのほかあっさり仕事をこなしてしまった。

10: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)00:42:40 ID:qjjFYvEMx
母は不思議に思って
BBAの話を聴いていなかったのかと聴いた。

そしたらAさんは
「仕事のやり方をちゃんと習ったのは初めてだ、
 BBAさんは後ろで現場監督のように怒鳴っているだけだ」
と涙目で語ったそうだ。

11: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)00:47:33 ID:qjjFYvEMx
今まで職場で語られてた話では、
Aさんの覚えが異常に悪い、
BBAさんが何度も何度も教えても生返事しかせず、
全くいうことを聴かないどころか、覚えようともしない。

Aさんはもう歳だから
ボケているのではないかという話にまでなっていた。

指導しても無視されるBBAさんが可哀想だからと、
ウエイトレスやコックみんなで
毎日Aさんを諫めていたらしい。

しかしあがり症のAさんは
皆から監視されるようになって、
余計緊張して仕事の手際がどんどん悪くなっていった。

12: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)00:53:17 ID:qjjFYvEMx
その話を聴いて母は、
「私が教えてあげるから、心配しないで」
とAさんを励ました。

そこらへんからだんだん
BBAの母に対する態度がおかしくなっていく。




まず、仕事中もだんまりを決め込むようになった。
母が話しかけても生返事or無視。
母は不思議に思って

「何か怒ってるの?」

と電話で聴いてみた。

返事は
「母さんのことでは怒ってないけど
 Aさんにイライラしている」と。

13: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)00:58:19 ID:qjjFYvEMx
翌日からなぜかBBAが母に詰め寄るようになる。


「Aさんはあなたが教えてないからああなるのよ!!」
「何年計画で仕事に慣れさせようとしているの?!(?)」

など。



厄介なのがBBAはいい人だと思われていて、
職場の人間の頭では
Aさんは障害者、
母はBBAさんのことが嫌いで普段から嫌がらせをしてる。
Aさんに仕事を教えないのも嫌がらせの一環

ということになっていた。


なのでBBAが母を怒鳴っていても
誰も助けてはくれないということ。

23: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)14:22:53 ID:MoS9aCuBo
まずは>>13の職場の人間の頭を正常に戻さないと改善しないな

14: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)01:00:52 ID:qjjFYvEMx
長文&読みにくさ 申し訳ない。
もう少しで終わる

15: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)01:07:50 ID:qjjFYvEMx
そんな日々がしばらく続いたので
今まで黙って聞いていた母も少し言い返したらしい。

そしたら


「あなた私のことが嫌いだから
 早く家に帰したいんでしょう?!!!!!」


「Aさんと一緒になって私を省いているんでしょう?!!」


と、発狂。

この夏アルバイト代を少しずつ貯めて
母を東京観光へ連れていく
私の文句も言い出したらしい。

忙しいと分かっているのに休ませるのは卑怯だと。


自分は1週間休んでネズミーランド行ってたじゃんかよ

16: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)01:11:38 ID:qjjFYvEMx
それから母は「BBAさんをいじめている」
というレッテルを張られ、
職場で白い目で見られるように。


BBAはあることないこと
従業員全体に言いふらして味方につけている。

母を信用してくれているのは
Aさんと厨房にいるフィリピン人のおっさんのみ。


このままだと母が耐えかねて辞めるか、
職場の上の人に冤罪でクビにさせられるかの二択だわ。

どうにかこのBBAを懲らしめたい。
どうしたらよろしいか教えてください皆さん

17: マスター 2014/06/18(水)01:25:43 ID:09IsJlC01
母とBBAの会話を録音
レストランの責任者に報告

19: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)01:33:38 ID:qjjFYvEMx
>>17 >>レスありがとう! ふむ…録音か…しかし経営者も含め皆がBBAを優しくて気前のいい人だと思っているから聴かせたところで効果あるかな…録音中に何かBBAからボロが出るといいんだが

20: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)01:38:11 ID:yz9NNEGEU
>>19
一度ではなく何度も録音して証拠集め
優しくて気前のいい人と思われてるなら尚更いいでしょ

21: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)02:03:00 ID:qjjFYvEMx
>>20
イイね 母に提案してみる!

22: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)02:03:24 ID:qjjFYvEMx
あとこのBBA母がお休みの日は
Aさんを怒鳴り散らして奴隷のように働かせ
自分はスマホでLINEしたり動画観たりしているらしいが
そこらへんも証拠つかんで経営者に突きつけたい。

こっそり動画なんて撮れたらいいけど
店の間取り的にできそうにない
皆さん何か良い考えは無いかい

24: 名無しさん@おーぷん 2014/06/18(水)15:41:56 ID:7LxG3meKk
転職でええやん
馬鹿しかいない職場に通す義理はない
こっそり就活して、次決まったら辞める旨伝えればいい

27: 名無しさん@おーぷん 2014/06/19(木)00:47:10 ID:cw694Ywbp
50代で、家計を一人で支えていることを考えると
転職するのはリスクが大きいと思う。
が、本当にあかん時はやめることも選択肢に入れておいたほうがいい。
その場合は就職先を見つけてからやめること。

まず比較的正常そうというか、人のうわさなどに左右されにくい人をしぼって味方につけるべきじゃないか。
というか普通に考えてBBAのしている事は職場に悪影響しかないので
職場にとっても本当の事を知る方が良いはず

カーチャンだけで戦わせずに>>1が紳士的に参加しても良いし、
親子だから偏見があるかもしれないと思うなら>>1の友達やカーチャンの友達に頼んでもいいんじゃないの。
まともな人がいなくて全員BBAみたいなのだったら終わってるが、BBAに信じこまされてるだけなら覆せると思う。

28: >>1 ◆VTVxJg4X3A 2014/06/19(木)01:33:26 ID:zo3jVX2R5
>>27
ありがとう。
そうだなぁ、なんとか資格を取らせて辞めさせてあげよう…

確かに味方が日本語もままならない
フィリピン人のおっさんだけだと弱いよね
とりあえず母には事務所の人間と経営者に
本当のことを言うように促した。

BBAは経営陣にも色々吹き込んであるからある意味賭けだね。

29: >>1 ◆VTVxJg4X3A 2014/06/19(木)01:39:23 ID:zo3jVX2R5
あと追加情報だけど
Aさんがあまりにも遅いからといって
BBAとウエイトレスが一緒になって
サラダを作ったり皿を洗ったりするのを
時間を計りながら後ろから監視したりしているらしい。

そんなのが重なってAさんは相当怯えきってるんだそう。


ちなみに再三いうがここは人気店で
どんなに暇でも2人共にフルで動いていないと
とてもじゃないけど間に合わない。
本来ならBBAにAさんを監視する余裕なんて無いはず。

32: 名無しさん@おーぷん 2014/06/19(木)23:13:46 ID:nDqprVotd
チェーン店なら、本社のお客様相談センターにクレームつけるのもありだよ。

あえて厨房近くに座って、何日の何時ごろ厨房から怒鳴り声やキーキーヒステリックな○○ってオバサンうざいとか、ピリピリムードがこっちまで伝わってきて飯が美味しく食べれなかったとか。

客の声ってマトモなとこなら無視できないよ。
特に従業員名の名指しは店にとっても大ダメージだから当人への締め付けはきつくなるはず。

録音、録画だけじゃなく、シフト表のコピーや写真とっとくと役に立つよ。
それだけでもいざとういとき立派な証拠になるし。

33: 名無しさん@おーぷん 2014/06/19(木)23:32:23 ID:nDqprVotd
あとノートに記録を残すのもひとつの手だね。

記録が必要なのは
日付
シフトに入った時間帯
一緒に仕事した人
仕事内容
嫌がらせの内容
(誰に何されたかを極力詳しく)
その日の反省や今後の対応についての考察

コツはできるだけ箇条書きにして、なるべく客観的な目線で書くこと。

胸糞なことを思い出すのが辛いし、めんどくさいけど、やってみるとかなりいいよ。
書き出すだけで、ストレスが和らぐ効果もあるし、認知症防止にもなる。
やなことがフラッシュバックしにくいって効果もあるらしい。

ちなみに、万が一労基や組合に相談するときに記録があると口頭だけのときより親身に聞いてくれるし、きちんと対応もしてもらいやすい。

ちなみに、おいらも会社でやなことあるとノートに書いてた。
いざ書き出すと、その日のストレスでモヤモヤ引きずることが減ったのでオススメ。

34: >>1 ◆VTVxJg4X3A 2014/06/20(金)03:09:07 ID:p2UN8XeOF
>>32 >>33
ありがとう、母親に伝えておく。
記録にもなるしいいね

36: 名無しさん@おーぷん 2014/06/29(日)15:30:12 ID:ANyAJVQ3T
更年期でイライラが募ってるんだろ
男女ともに年取ると独善的で我儘になりがちだからしょうがない
接客してたりするとマナー悪い理不尽な言動が多いのは大抵この年代だし
それは1もわかるだろ
かあちゃんが心配ならそんなBBA職場全員でいじめぬいて退職においこんでやれ

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自分で書きたいのですが絵心なさすぎでした!


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